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A partir de junio de 2021, Dan Davies sustituirá en el cargo de director general a Bruce Smith, que ha estado al frente de CTECH desde su creación oficial en diciembre de 1999.

CTECH se ha mantenido fiel a su plan de negocio, consistente en proporcionar soluciones de proceso para las aguas residuales industriales que fueran eficaces en términos de tratamiento y eficiencia de costes totales. CTECH siempre ha emprendido sus proyectos con la mirada puesta en cómo mejorar en el proyecto siguiente, y eso es algo que favorece el desarrollo del negocio.

La decisión de nombrar a Dan director general forma parte de una estrategia empresarial a largo plazo en la que CTECH ha trabajado desde su creación. CTECH, tal y como se conoce ahora, comenzó su andadura el 1 de diciembre de 1999. Sin embargo, nuestra actividad en el Reino Unido se remonta a 1996, y en Alemania, a 1975. Ambas unidades fueron adquiridas por los actuales propietarios en diciembre de 1999. 

Cumplí 65 años en mayo de este año y sentí que CTECH estaba listo para un cambio que lo preparara de cara al futuro. En los últimos cuatro años, hemos instaurado a las personas adecuadas para dirigir el negocio. Por mi parte, seguiré estando implicado como presidente del consejo.

Bruce Smith

PRESIDENTE DE LA EMPRESA

La trayectoria de Dan en CTECH

Dan Davies se incorporó a CTECH en septiembre de 2011 como aprendiz de ingeniería eléctrica. Durante su período como aprendiz en CTECH, Dan desempeño diferentes tareas, como el mantenimiento y las reparaciones, la instalación de sistemas de tratamiento, la formación, las pruebas, las visitas a instalaciones y la atención al cliente. Con esta actitud de trabajo, estaba claro que Dan era capaz de mostrarse eficiente en diversos puestos.

Dan fue nombrado «director de ventas europeo» en enero de 2017 y no pasó mucho tiempo antes de que fuera ascendido como «director de ventas y operaciones técnicas», en septiembre de 2018. Bajo el liderazgo de Dan, las ventas de CTECH han prosperado, aumentado en un 77 % en los últimos 4 años, y se espera que este crecimiento continúe en 2021.

La idea es crear nuevos puestos en el ámbito de la producción y las finanzas en los próximos tres a cinco años. Para entonces, espero haberme retirado por completo. La empresa queda en muy buenas manos y confiamos plenamente en que CTECH seguirá registrando un crecimiento récord en los próximos cinco años.

Bruce Smith

PRESIDENTE DE LA EMPRESA

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